Votre livrable
Grille de planning hebdomadaire
Grille de planning hebdomadaire

Six personnes, un budget d'heures fixe, un lancement et un jour férié.
Les modalités définitives, le calendrier et le règlement seront publiés lors de l'ouverture des inscriptions.
Vue d'ensemble du challenge
Vous êtes responsable adjoint d'une boutique Kaléo, marque fictive de sportswear premium implantée en centre commercial. La semaine à venir comporte le lancement d'un modèle et un jour férié. Le budget d'heures est fixé et ne peut pas être dépassé, et trois tâches non commerciales doivent être réalisées.
Vous recevez la courbe de trafic horaire, le panier moyen et le taux de transformation par créneau, les contrats et disponibilités des six collaborateurs, et la liste des tâches obligatoires. Vous remettez le planning.
Chaque heure placée en réserve est une heure retirée de la surface de vente. Le planning est le premier endroit où cet arbitrage devient visible.
En pratique
Grille de planning hebdomadaire
Grille de planning hebdomadaire
Le format attendu de chaque livrable et la pondération des critères sont précisés dans le brief complet, accessible depuis votre espace Talent.
Participation
Responsables adjoints, store managers, coordinateurs retail, conseillers de vente en évolution. Étudiants et jeunes diplômés en management retail. Toute personne souhaitant découvrir le pilotage d'une équipe de vente.
Aucune expérience préalable de la construction d'un planning n'est requise.
Retail operations
Management
Planification
Découverte
Compétences en action
Toutes les heures ne se valent pas commercialement. Le planning est l'outil qui traduit cette évidence en décision.
À budget d'heures constant, il faut renoncer à quelque chose. La note l'explicite en huit lignes.
Questions fréquentes
Entre 45 et 90 minutes. Toutes les données tiennent sur deux pages.
Non. Les règles utiles sont simplifiées et fournies dans le brief.
Non. Kaléo est une marque fictive et toutes les données sont créées pour l'exercice.
Non. Le format flash donne lieu à une correction et à un retour écrit de l'équipe Pragmalon.
Les axes de travail, le format attendu de chaque livrable et la pondération exacte des critères vous attendent dans votre espace Talent — gratuit, en 30 secondes avec Google ou LinkedIn.
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