Deux boutiques déficitaires, un bail à échéance dans neuf mois, une enseigne à préserver.
Les modalités définitives, le calendrier et le règlement seront publiés lors de l'ouverture des inscriptions.
Vue d'ensemble du challenge
Bastide & Cie, enseigne multimarque premium fictive, exploite six boutiques. Deux sont déficitaires, une réalise un chiffre d'affaires correct avec un loyer devenu insoutenable, et le bail d'une quatrième arrive à échéance dans neuf mois. La direction demande un plan de rentabilisation du parc sans dégrader la présence de l'enseigne ni le service aux clients en ligne.
Vous pilotez la performance retail. Vous recevez trois ans de P&L par boutique, les conditions de bail, les ventes en ligne par zone de chalandage avant et après chaque ouverture, la part des retraits et retours en boutique, les données de zone et deux emplacements alternatifs.
Une boutique déficitaire au compte d'exploitation peut créer de la valeur pour l'enseigne. C'est à vous de le démontrer ou de le réfuter, et d'intégrer ce que coûte réellement une fermeture.
En pratique
Tableau de décision par boutique
Tableau de décision par boutique · Note de recommandation pour le comité · Plan de communication interne
Note de recommandation pour le comité
Tableau de décision par boutique · Note de recommandation pour le comité · Plan de communication interne
Plan de communication interne
Tableau de décision par boutique · Note de recommandation pour le comité · Plan de communication interne
Le format attendu de chaque livrable et la pondération des critères sont précisés dans le brief complet, accessible depuis votre espace Talent.
Participation
Directeurs retail, contrôleurs de gestion retail, responsables expansion, profils de direction générale. Étudiants de niveau mastère en commerce, en gestion ou en management du retail. Responsables de réseau souhaitant se confronter à un arbitrage de parc.
Une aisance avec la lecture d'un compte d'exploitation est utile.
Performance retail
P&L
Omnicanal
Décision
Compétences en action
Loyer, masse salariale, contribution : le compte d'exploitation d'une boutique se lit vite quand on sait où regarder.
Retraits, retours, effet sur les ventes en ligne de la zone : une partie de la valeur d'une boutique n'apparaît pas dans son chiffre d'affaires.
Le plan de communication interne fait partie du livrable, parce qu'il fait partie du travail.
Un travail que vous pouvez ouvrir devant un recruteur : ce que vous savez faire, montré plutôt que déclaré.
Un travail que vous pouvez ouvrir devant un recruteur : ce que vous savez faire, montré plutôt que déclaré.
Questions fréquentes
Non, la participation est gratuite et se fait en format individuel.
Non. Bastide & Cie est une enseigne fictive et toutes les données financières sont créées pour l'exercice.
Non. Les clauses de bail utiles sont fournies et expliquées.
Non. Maintenir, renégocier, relocaliser et fermer sont quatre décisions possibles pour chaque point de vente.
RECONNAISSANCE
Un certificat nominatif, délivré uniquement si votre travail atteint le seuil de réussite fixé par le règlement.
Pragmalon
Certificat de réussite
Ce certificat est délivré à Camille Laurent pour avoir réalisé avec succès le challenge "Six boutiques, un arbitrage" et satisfait aux critères définis dans le règlement.
DÉLIVRÉ À
Camille Laurent
CHALLENGE RÉUSSI
Six boutiques, un arbitrage
DATE DE DÉLIVRANCE
Mars 2027
COMPÉTENCES MOBILISÉES
IDENTIFIANT DU CERTIFICAT
PRA-2027-CH-0029-CERT-XXXX
DÉLIVRÉ PAR
Pragmalon
Ce certificat confirme la réussite d'un challenge Pragmalon. Il ne constitue ni un diplôme, ni un titre professionnel, ni une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au Répertoire spécifique.
DISTINCTIONS
Parmi les participants ayant obtenu le certificat de réussite, les travaux les mieux évalués peuvent recevoir une distinction selon les critères du challenge.
Finaliste
Attribuée aux travaux sélectionnés parmi les meilleures réalisations du challenge.
Lauréat
Attribuée au travail ayant obtenu la meilleure évaluation.
Les axes de travail, le format attendu de chaque livrable et la pondération exacte des critères vous attendent dans votre espace Talent — gratuit, en 30 secondes avec Google ou LinkedIn.
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