Votre livrable
Tableau de décision démarque
Tableau de décision démarque

Trois références en difficulté, une enveloppe qui n'en couvre pas trois.
Les modalités définitives, le calendrier et le règlement seront publiés lors de l'ouverture des inscriptions.
Vue d'ensemble du challenge
Vous êtes assistant merchandising chez Nordiq, marque fictive contemporaine. La saison se termine dans six semaines et le directeur commercial a fixé une enveloppe de démarque en euros qui ne peut pas être dépassée. Trois références sous-performent, chacune pour une raison différente.
Vous recevez leurs fiches complètes, l'élasticité observée la saison précédente et les règles internes de démarque. Vous décidez, pour chacune, du taux à appliquer — ou de l'absence de taux — et vous chiffrez l'impact.
L'enveloppe étant contrainte, démarquer une référence revient à renoncer à en démarquer une autre. Il faudra assumer au moins un renoncement, et dire ce qu'il coûte.
En pratique
Tableau de décision démarque
Tableau de décision démarque
Le format attendu de chaque livrable et la pondération des critères sont précisés dans le brief complet, accessible depuis votre espace Talent.
Participation
Merchandisers, retail planners, contrôleurs de gestion commerciale, e-commerce managers. Étudiants et jeunes diplômés en management de la mode ou en commerce. Toute personne souhaitant tester son raisonnement marge sur un format court.
Les calculs se font avec des pourcentages et une règle de trois.
Pricing
Merchandising
Marge
Découverte
Compétences en action
Démarquer, c'est acheter du volume avec de la marge. Le calcul est simple ; l'arbitrage ne l'est pas.
L'enveloppe ne permet pas de tout traiter. Nommer ce qu'on ne fait pas, et pourquoi, fait partie de la réponse.
Questions fréquentes
Entre 45 et 90 minutes. Les trois fiches produit tiennent sur une page.
Non. Les notions utiles — marge, sell-through, élasticité — sont définies dans le brief.
Non. Nordiq est une marque fictive et toutes les données sont créées pour l'exercice.
Non. Le format flash donne lieu à une correction et à un retour écrit de l'équipe Pragmalon.
Les axes de travail, le format attendu de chaque livrable et la pondération exacte des critères vous attendent dans votre espace Talent — gratuit, en 30 secondes avec Google ou LinkedIn.
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